組織文化如何滿足人性?掌握2大關鍵要素⋯⋯
我們將一天平均 ⅓ 甚至更多的時間投入在工作中,你心中理想的工作場域是什麼樣子呢?一起來看看塑造組織文化的2大關鍵要素,打造理想的工作場域。
事與願違時,該如何面對「失望」的情緒呢?
許多時候情緒並不是翻江倒海、一擁而上,而是油然而生出失落、失望,隨時間增長變得愈發濃烈。每當事情不如預期所發展時,該如何面對感到失望的情緒呢?
不斷冒出「比較」聲音?掌握3個方法教你回應比較時的情緒狀態。
生活中不乏在同儕、職場、家庭等面向上,充斥著上述諸如此類的「比較」聲音。在不知不覺中,你有過類似的聲音出現呢?這些聲音帶給你什麼樣的情緒變化?造成什麼影響?