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Hey Coach! 國際領導力社群
Hey Coach! 由國際領導力教練 曹代Tai 和 Winnie 共同創辦
我們相信每個人都可以成為領導者。
Learn together. Lead bravely. Co-create a better future!
提供領導力實戰學程及國際人才交流社群
國際領導者讀書會（五月場）
「國際領導者讀書會 Global Leaders Book Club」。以每兩個月一本經典好書或年度新書（英/中），精選國際上適合現代領導人拓展觀點、提升能力與促進反思的好書，透過專業的引導，讓讀書不只是知識的獲取，還能真的轉換成行動的力量，實踐在日常工作與生活中。
三大特色一次看：
主題式學習與實踐
專業線上引導與互動交流
接軌國際思維與人脈
2023年5月份主題選書：The Culture Map 《文化地圖》by Erin Meyer
爲什麼這本書的概念對於領導者、創業家與國際人才來說非常重要？
對於跨國企業領導者來說，調和團隊中的文化和個人差異是提高成效的關鍵。唯有了解，才能面對與改善。學習如何成為一名「更有效的溝通者」，幫助企業領導搭建「文化間的橋樑」，使組織團隊的運作更加順暢。無論你身處何方，無論你目前的職場接觸的文化同質性高低，「跨文化溝通」都會是一名優秀的國際人才，在全球化經濟下的一大挑戰，也是卓越領導者的必備知識。
透過本次讀書會，我們引領你看見：
身為一名國際領導者，在多元職場中常見的挑戰。
理解不同文化的溝通偏好與差異，可以協助更有效的達成目標。
透過建立開放的心態，更好掌握國際溝通談判的技巧。
在這場互動讀書會中，我們會一起探索：
建立跨文化溝通需要的心態。
深入認識八大文化刻度表中的「溝通風格」、「給予回饋的方式」、「領導模式」以及「面對不同看法」的關鍵行為展現。
透過交流與回顧來看見影響我們的文化。
探索國際型領導者們，在多元化職場裡可以發揮影響力的關鍵點。
「文化」本沒有所謂的孰優孰劣，需要的是認知彼此的差異，溝通並找出最適合的相處模式。透過學習與思維的練習，會讓你開啟一段不同的旅程，在下次面對不同理解的文化差異時，願意用一個更開放的心態應對。
如果你對跨文化溝通有興趣，或是常常跟不同文化背景交流，我們邀請你一起加入【GLBC國際領導者讀書會五月場】，我們相信，一本好書只是開始，而透過對話與交流，以及實際情境的應用，會更深化我們的學習，讓教練們的引導與夥伴們之間的交流，成為你探索「跨文化溝通」的最佳嚮導。
進行方式：線上ZOOM進行，20人全球人才共同參與
適合對象：全球人才、領導者、創業家
活動時間：台灣 2023/05/06（六）09:00；美東 5/5（五）21:00；美西 5/5（五）18:00；澳洲 5/6（六）12:00
國際領導者讀書會（三月場）
「國際領導者讀書會 Global Leaders Book Club」。以每兩個月一本經典好書或年度新書（英/中），精選國際上適合現代領導人拓展觀點、提升能力與促進反思的好書，透過專業的引導，讓讀書不只是知識的獲取，還能真的轉換成行動的力量，實踐在日常工作與生活中。
三大特色一次看：
主題式學習與實踐
專業線上引導與互動交流
接軌國際思維與人脈
2023年3月份主題選書：Presence 《姿勢決定你是誰》by Amy Cuddy
身為一個領導者，了解肢體的力量為什麼那麼重要？
身為一名國際領導者或創業家，在與他人互動時，由內而外地散發領導者氣場（Executive Presence)，對於想要達成目標與成果來說非常關鍵。身體姿勢的改變會影響著我們對於自己的看法，然而肢體語言的展現也會影響著他人對我們的觀感。
這是需要練習的，當還沒有那麼自然的時候，先從假裝開始，但柯蒂教授也提到「別只停留在演得像真的一樣，要演到內化為真（Don't fake it till you make it. Fake it till you become it.）」。領導者氣場是由內而外的展現，當我們知道自己是誰，我們的肢體、言談能一致的展現自信，我們就是在展現自己的影響力，讓團隊成員願意信任我們，與我們並肩同行。
在這場互動讀書會中，我們會一起探索：
認識有權力感 (powerful) 與無力感 (powerless) 時，會有什麼不同的肢體狀態？
探索我們的最佳狀態：從情境演練觀察自己與他人的肢體狀態
練習如何用肢體語言賦能自己：找到讓自己充滿能量的姿勢，讓伸展的肢體可以引領我們展現最真實、無畏的自己
如果你對「如何假裝到讓自己真正做到」充滿了好奇，那麼誠摯的邀請您帶著開放的心態一起來學習，探索如何調整我們的肢體，讓自己感到更有自信，進而發揮影響力。
我們相信，一本好書只是開始，而透過對話與交流，以及實際情境的應用，會更深化我們的學習。
進行方式：線上ZOOM進行，20人全球人才共同參與
適合對象：全球人才、領導者、創業家
活動時間：台灣 2023/03/11（六）09:00；美東 3/10（五）21:00；美西 3/10（五）18:00；澳洲 3/11（六）12:00
國際領導者讀書會（一月場）
「國際領導者讀書會 Global Leaders Book Club」。以每兩個月一本經典好書或年度新書（英/中），精選國際上適合現代領導人拓展觀點、提升能力與促進反思的好書，透過專業的引導，讓讀書不只是知識的獲取，還能真的轉換成行動的力量，實踐在日常工作與生活中。
三大特色一次看：
主題式學習與實踐
專業線上引導與互動交流
接軌國際思維與人脈
2023年1月份主題選書：Dare to Lead 《召喚勇氣》by Brené Brown
在這場互動讀書會中，我們會一起探索：
如何與脆弱共處：培養勇氣的基本功。
防衛型與勇敢型領導的差異：檢視截然不同的領導思維與行動。
走出自己的路：找到自己的北極星，從價值觀出發，並在日常落實。
參加此次的讀書會你將收穫到：
重新思考「脆弱」是什麼
身為一個領導者，如何在職場中展現脆弱
學習如何成為「勇敢型領導者」(Daring Leaders)，為自己與團隊開創更多的可能性
我們將透過領讀書中重要知識與觀點，引導實際演練及交流分享，拓展彼此的觀點，並支持實踐。
我們相信，一本好書只是開始，而透過對話與交流，以及實際情境的應用，會更深化我們的學習。
這不是單向的讀書導讀，而是充滿交流與對話的分享空間，
如果你願意聆聽、願意用開放的態度進行探索、討論和演練，歡迎你的加入！
進行方式：線上ZOOM進行，20人全球人才共同參與
適合對象：全球人才、領導者、創業家
活動時間：台灣 2023/01/14（六）09:00；美東 9/2（五）21:00；美西 9/2（五）18:00；澳洲 9/3（六）12:00
行動學習線上實踐團 - 第五團
▍什麼是「行動學習 Action Learning」？
簡言之就是「一群人在行動中學習」，是一個持續學習的歷程。期間小組成員針對工作與生活中實際上碰到的問題， 在行動學習教練的帶領下藉著提問和反思的方式來學習和解決問題，同時思考這個學習經驗可以如何應用於個人，團隊和組織。
行動學習是一種人才發展方案，它不僅用於解決複雜的問題或面對挑戰，也適用於發展個人與團隊的知識、技能與價值觀。在面對VUCA的時代，組織和個人面臨到的議題，也越來越複雜的問題，無論是提高生產，降低成本，創造新產品和服務，或是改變組織文化，都是沒有標準答案的議題。
▍行動學習 適合誰來參與？
個人：願意投身於自己的成長，增強聆聽與提問能力。
領導者：透過行動學習的運作方式，找到另一種帶領團隊朝往同一方向前進的目標。
創業者：突破同溫層，透過跨領域多元團隊持續鍛鍊領導力，因為你的改變，將會帶動你的組織。
只要你願意聆聽、願意用開放的態度進行探索和討論，且願意投資自己與支持他人成長，非常歡迎你加入學習與實踐的行列。
進行方式：線上 Zoom 會議
人數：為保持行動學習最佳成效，每團僅收6人。
活動日期：台灣時間2022年9月24日、10月15日、11月12日、12月3日，每月各一次實踐團聚會
活動時間：台灣時間週六早上9-12點、美東時間週五晚上9-12點
國際領導者讀書會（九月場）
「國際領導者讀書會 Global Leaders Book Club」。以每兩個月一本書，在2022年總攬5本經典好書或年度新書（英/中），精選國際上適合現代領導人拓展觀點、提升能力與促進反思的好書，透過專業的引導，讓讀書不只是知識的獲取，還能真的轉換成行動的力量，實踐在日常工作與生活中。
三大特色一次看：
主題式學習與實踐
專業線上引導與互動交流
接軌國際思維與人脈
九月份主題選書：Positive Intelligence 《正向智商》
在這場互動讀書會中，我們會一起探索：
認識10項批判心魔的聲音＋如何削弱⼼魔對自我的情緒與行為的影響？
認識5項心聖的力量＋如何運用⼼聖來強化正向思維與清晰的邏輯思維？
認識PQ 腦肌 ＋ 如何透過10秒鐘的的PQ感官練習，讓你從負面思維轉向為正向視角呢？
參加此次的讀書會你將收穫到：
透過科學認識「正向智商」，瞭解它的影響⼒。
在教練的陪同下，尋找並認識⾃⼰的潛在⼼魔。
削弱⼼魔⼒量，收穫5⼤⼼聖能⼒。
訓練PQ腦部肌⼒，轉念思維的建立。
如何運⽤正向智商，提⾼⽣活滿意度，減少壓⼒，享受持續幸福感。
我們將透過領讀書中重要知識與觀點，引導實際演練及交流分享，拓展彼此的觀點，並支持實踐。
我們相信，一本好書只是開始，而透過對話與交流，以及實際情境的應用，會更深化我們的學習。
這不是單向的讀書導讀，而是充滿交流與對話的分享空間，
如果你願意聆聽、願意用開放的態度進行探索、討論和演練，歡迎你的加入！
進行方式：線上ZOOM進行，20人全球人才共同參與
適合對象：全球人才、領導者、創業家
活動時間：台灣 9/3（六）09:00；美東 9/2（五）21:00；美西 9/2（五）18:00；澳洲 9/3（六）12:00
行動學習體驗工作坊 - 八月場
▍什麼是「行動學習 Action Learning」？
簡言之就是「一群人在行動中學習」，是一個持續學習的歷程。期間小組成員針對工作與生活中實際上碰到的問題， 在行動學習教練的帶領下藉著提問和反思的方式來學習和解決問題，同時思考這個學習經驗可以如何應用於個人，團隊和組織。
行動學習是一種人才發展方案，它不僅用於解決複雜的問題或面對挑戰，也適用於發展個人與團隊的知識、技能與價值觀。在面對VUCA的時代，組織和個人面臨到的議題，也越來越複雜的問題，無論是提高生產，降低成本，創造新產品和服務，或是改變組織文化，都是沒有標準答案的議題。
▍行動學習 適合誰來參與？
個人：願意投身於自己的成長，增強聆聽與提問能力。
領導者：透過行動學習的運作方式，找到另一種帶領團隊朝往同一方向前進的目標。
創業者：突破同溫層，透過跨領域多元團隊持續鍛鍊領導力，因為你的改變，將會帶動你的組織。
只要你願意聆聽、願意用開放的態度進行探索和討論，且願意投資自己與支持他人成長，非常歡迎你加入學習與實踐的行列。
歡迎你親自體驗，如何透過行動學習解決個人複雜無解的問題、發展自己的領導力，並與跨領域的夥伴建立互助社群。
若對於「行動學習」這個方法很好奇，想要先體驗看看的夥伴，推薦你報名體驗工作坊，先親自體驗看看。 我們也在今年做了優化，為求互動品質，每場限額至多12位參與者。
進行方式：線上 Zoom 會議
人數：為保持行動學習最佳成效，每團限額至多12位參與者。
活動時間：台灣 8/20（六）09:00；美東 4/15（五）21:00；美西 4/15（五）18:00；澳洲 4/16（六）12:00
國際領導者讀書會（七月場）
「國際領導者讀書會 Global Leaders Book Club」。以每兩個月一本書，在2022年總攬5本經典好書或年度新書（英/中），精選國際上適合現代領導人拓展觀點、提升能力與促進反思的好書，透過專業的引導，讓讀書不只是知識的獲取，還能真的轉換成行動的力量，實踐在日常工作與生活中。
三大特色一次看：
主題式學習與實踐
專業線上引導與互動交流
接軌國際思維與人脈
七月份主題選書：Atlas of The Heart
這本經典好書，作為領導者們的學習基礎，我們將透過領讀書中重要知識與觀點，引導實際演練及交流分享，拓展彼此的觀點，並支持實踐。我們相信，一本好書只是開始，而透過對話與交流，以及實際情境的應用，會更深化我們的學習。
這不是單向的讀書導讀，而是充滿交流與對話的分享空間，如果你願意聆聽、願意用開放的態度進行探索、討論和演練，歡迎你的加入！
進行方式：線上ZOOM進行，20人全球人才共同參與
適合對象：全球人才、領導者與創業家
活動時間：台灣 7/16（六）09:00；美東 7/15（五）21:00；美西 7/15（五）18:00；澳洲 7/16（六）12:00
國際領導者讀書會（五月場）
「國際領導者讀書會 Global Leaders Book Club」。以每兩個月一本書，在2022年總攬5本經典好書或年度新書（英/中），精選國際上適合現代領導人拓展觀點、提升能力與促進反思的好書，透過專業的引導，讓讀書不只是知識的獲取，還能真的轉換成行動的力量，實踐在日常工作與生活中。
三大特色一次看：
主題式學習與實踐
專業線上引導與互動交流
接軌國際思維與人脈
五月份主題選書：The Long Game
在這場互動讀書會中，我們會一起探索：
1. 如何策略留白 White Space：在忙碌與短視的時代，覺得「忙」意味著有價值、被需要、高社會地位狀況下。如何讓自己暫停或慢下來，透過這留白的時刻，審視自己現在與未來的時間、精力是否是真正重要的？
2. 如何聚焦目標 Focus Where It Counts：透過「我想要成為什麼樣的人？」開始設立長遠的目標、騰出時間探索與體驗、透過4個思考/職業浪潮成為讓你最願意與之合作的人找到你，找到自己合適的戰略性20%努力而產生80%的成果、並與合適的人/人脈圈合作發揮影響力。
3. 如何堅持信念 Keeping the Faith：在路途迷茫的時，如何重新審視自己的目標與策略的3個問題，重新思考「失敗」這件事，不被「挫敗感」綁架，持續「創造與改進」其他策略，並且成為時間的朋友有耐心的堅持信念，你想要的自己與成功會逐漸地實現的。
這本經典好書，作為領導者們的學習基礎，我們將透過領讀書中重要知識與觀點，引導實際演練及交流分享，拓展彼此的觀點，並支持實踐。我們相信，一本好書只是開始，而透過對話與交流，以及實際情境的應用，會更深化我們的學習。
這不是單向的讀書導讀，而是充滿交流與對話的分享空間，如果你願意聆聽、願意用開放的態度進行探索、討論和演練，歡迎你的加入！
進行方式：線上ZOOM進行，20人全球人才共同參與
適合對象：全球人才、領導者與創業家
活動時間：台灣 5/21（六）09:00；美東 5/20（五）21:00；美西 5/20（五）18:00；澳洲 5/21（六）12:00
行動學習線上實踐團 - 第四團
▍什麼是「行動學習 Action Learning」？
簡言之就是「一群人在行動中學習」，是一個持續學習的歷程。期間小組成員針對工作與生活中實際上碰到的問題， 在行動學習教練的帶領下藉著提問和反思的方式來學習和解決問題，同時思考這個學習經驗可以如何應用於個人，團隊和組織。
行動學習是一種人才發展方案，它不僅用於解決複雜的問題或面對挑戰，也適用於發展個人與團隊的知識、技能與價值觀。在面對VUCA的時代，組織和個人面臨到的議題，也越來越複雜的問題，無論是提高生產，降低成本，創造新產品和服務，或是改變組織文化，都是沒有標準答案的議題。
▍行動學習 適合誰來參與？
個人：願意投身於自己的成長，增強聆聽與提問能力。
領導者：透過行動學習的運作方式，找到另一種帶領團隊朝往同一方向前進的目標。
創業者：突破同溫層，透過跨領域多元團隊持續鍛鍊領導力，因為你的改變，將會帶動你的組織。
只要你願意聆聽、願意用開放的態度進行探索和討論，且願意投資自己與支持他人成長，非常歡迎你加入學習與實踐的行列。
進行方式：線上 Zoom 會議
人數：為保持行動學習最佳成效，每團僅收6人。
活動日期：台灣時間2022/5/14、6/11、7/9、8/13，每月各一次實踐團聚會
活動時間：台灣時間週六早上9-12點、美東時間週五晚上9-12點
4月中前報名，可以免費參與4/16的體驗工作坊喔！
行動學習線上實踐團 - 體驗工作坊
▍什麼是「行動學習 Action Learning」？
簡言之就是「一群人在行動中學習」，是一個持續學習的歷程。期間小組成員針對工作與生活中實際上碰到的問題， 在行動學習教練的帶領下藉著提問和反思的方式來學習和解決問題，同時思考這個學習經驗可以如何應用於個人，團隊和組織。
行動學習是一種人才發展方案，它不僅用於解決複雜的問題或面對挑戰，也適用於發展個人與團隊的知識、技能與價值觀。在面對VUCA的時代，組織和個人面臨到的議題，也越來越複雜的問題，無論是提高生產，降低成本，創造新產品和服務，或是改變組織文化，都是沒有標準答案的議題。
▍行動學習 適合誰來參與？
個人：願意投身於自己的成長，增強聆聽與提問能力。
領導者：透過行動學習的運作方式，找到另一種帶領團隊朝往同一方向前進的目標。
創業者：突破同溫層，透過跨領域多元團隊持續鍛鍊領導力，因為你的改變，將會帶動你的組織。
只要你願意聆聽、願意用開放的態度進行探索和討論，且願意投資自己與支持他人成長，非常歡迎你加入學習與實踐的行列。
歡迎你親自體驗，如何透過行動學習解決個人複雜無解的問題、發展自己的領導力，並與跨領域的夥伴建立互助社群。
若對於「行動學習」這個方法很好奇，想要先體驗看看的夥伴，推薦你報名體驗工作坊，先親自體驗看看。 我們也在今年做了優化，為求互動品質，每場限額至多12位參與者。
進行方式：線上 Zoom 會議
人數：為保持行動學習最佳成效，每團限額至多12位參與者。
活動時間：台灣 4/16（六）09:00；美東 4/15（五）21:00；美西 4/15（五）18:00；澳洲 4/16（六）12:00
國際領導者讀書會（三月場）
「國際領導者讀書會 Global Leaders Book Club」。以每兩個月一本書，在2022年總攬5本經典好書或年度新書（英/中），精選國際上適合現代領導人拓展觀點、提升能力與促進反思的好書，透過專業的引導，讓讀書不只是知識的獲取，還能真的轉換成行動的力量，實踐在日常工作與生活中。
三大特色一次看：
主題式學習與實踐
專業線上引導與互動交流
接軌國際思維與人脈
三月份主題選書：Leading with Questions（中譯：《你會問問題嗎？》
這本經典好書，作為領導者們的學習基礎，我們將透過領讀書中重要知識與觀點，引導實際演練及交流分享，拓展彼此的觀點，並支持實踐。我們相信，一本好書只是開始，而透過對話與交流，以及實際情境的應用，會更深化我們的學習。
這不是單向的讀書導讀，而是充滿交流與對話的分享空間，如果你願意聆聽、願意用開放的態度進行探索、討論和演練，歡迎你的加入！
進行方式：線上ZOOM進行，20人全球人才共同參與
適合對象：全球人才、領導者與創業家
活動時間：台灣 3/19（六）09:00；美東 3/18（五）21:00；美西 3/18（五）18:00；澳洲 3/19（六）12:00