Podcast - 外商人才大解密

不只是人資 Podcast EP81 收聽連結 https://reurl.cc/qkKWEp 

[EP81] 臺灣企業少見！ HR 與員工的配置比例為1:50的夢幻人資職涯

📍原來外商人資的角色是屬於戰略部門！？

📍想知道我如何與公司內外部利害關係人建立高度信任的關係嗎？

▌這次很榮幸參與 @NotonlyHR #不只是人資 主理人 Miriam #Podcast 的訪談，

我們聊到11年人資的視角，談到新舊組織中對於人才的需求，包含

｜ 新組織如何塑造文化？怎麼落實公司價值觀？

｜ 身處知名外商公司如何搭建高度信任金三角（主管、員工與組織）？

｜人資眼中的雙贏策略！怎麼推動公司內部的人才發展與績效評估考核？

最後，也加碼給想進入 HR 領域的夥伴真心建議，以及若你也對教練培訓有興趣，我們的對話當中也會提到相關的證照說明。

▌內容摘要

00:00:18  Winnie分享學經歷背景、十年人資負責範疇

00:05:30 從 hunter 轉職到 HR ，和主管、員工建立高度信任的金三角

00:09:36 如何制定人才發展計畫？ HR 績效搭配員工職涯發展

00:15:18 投入於新組織文化的塑造，如何落實公司價值觀？

00:18:35 具有挑戰的事！建立主管、夥伴與  HR 之間的信任

00:21:00  Winnie 未來三年的職涯規劃：取得 MCC (Master Certified Coach) 證照

00:23:11  給想進入 HR 領域的夥伴一個建議

🙌🏻 歡迎大力分享想要更了解人才發展、塑造組織文化、對人資有興趣，也想要成為職涯教練的你聆聽。

✨ 若喜歡此 Podcast 內容，歡迎訂閱 IG @winnwings 

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